¿Evalúa en que punto se encuentra tu plan de igualdad?
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Presentación y objetivo del cuestionario de igualdad
Desde iPYC os lanzamos este cuestionario de igualdad «¿Qué grado de igualdad laboral tiene mi empresa» ?, para que podáis tener una visión global sobre vuestra empresa, ante todos aquellos aspectos relevantes con el plan de igualdad.
El cuestionario de igualdad que se presenta a continuación servirá de apoyo para la ejecución del plan de igualdad, para cada una de sus fases: negociación, diagnóstico, diseño y seguimiento. El objetivo de este cuestionario de igualdad es, que cada empresa pueda puntuarse en relación a cada uno de los aspectos del plan de igualdad y saber en que grado del proceso se encuentra, además de dar una visión general sobre la empresa en términos de igualdad laboral.
Corrección
Con el fin de saber que nivel de desarrollo tiene mi empresa en el Plan de igualdad, sumaremos cada SI contestado como un punto a sumar y cada NO contestado como un cero. Llegando alcanzar un máximo de 27 puntos, que significaría una correcta implantación del plan de igualdad por parte de la empresa.
Interpretación de los resultados del cuestionario de igualdad
- 0-10 puntos: El plan de igualdad no está desarrollado o está en sus fases más iniciales, se debería de llevar a cabo una revisión para saber que áreas son las que se deben desarrollar.
- 11-20 puntos: El plan de igualdad se encuentra en proceso de desarrollo, deberíamos ver aquellas áreas menos desarrolladas y focalizarse en ellas.
- 21-27 puntos: Plan de igualdad desarrollado y completo.
