En todas las empresas es crucial el rol de los Jefes de Equipo, Gerentes o Supervisores, ya que ellos están en contacto directo con las personas y de ellos depende, en definitiva, su productividad y eficacia, y por ende, la consecución de los resultados.
No obstante, para poder llegar a desempeñar ese rol es necesario conocer estos dos principios, muy simples pero de alto valor en términos de resultados:
- Para saber dirigir, previamente debemos conocernos a nosotros mismos.
- Para dirigir equipos, antes debemos aprender a dirigir personas.
Todo líder para poder dirigir, debe partir de su autoconocimiento que va a condicionar su modelo de liderazgo y a partir de ahí podrá aprender a dirigir personas, para poder llegar a construir equipos de Alto Desempeño.
Temario del Curso
- Qué significa ser líder en la empresa actual.
- Cuáles son las habilidades del líder y cómo expresarlas al equipo mediante la organización, coordinación y dirección de personas.
- Cómo definimos equipo de trabajo en la empresa: funcionamiento del equipo como círculo de calidad.
- Técnicas para conocer el aprendizaje y la motivación grupal para conseguir su dinamización y el cumplimiento de los objetivos empresariales.
Tipo de Formación
- Curso Online.
- Formación In Company.
- Workshop.
Dirigido a
El presente curso va dirigido a gerentes y directores/responsables de áreas o departamentos que gestionen un equipo de recursos humanos.
- Posibilidad de subvención por la Fundación Tripartita.
- Cursos personalizados a cada empresa
- Consúltenos, somos gestores de crédito para formación.
- Personal altamente cualificado y con amplia experiencia.
