Categoría: Formación

Formación Continua, Formación In Company y Desayunos doeet.

Curso: La inteligencia emocional en la empresa actual

Inteligencia emocional es la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los ajenos, de motivarnos y de manejar bien las emociones, en nosotros mismos y en nuestras relaciones.

“La inteligencia emocional es útil en tiempos de bonanza, imprescindible en época de crisis.”

  • Saber escuchar y comunicarse oralmente.
  • Adaptabilidad y respuestas creativas ante los obstáculos y reveses.
  • Dominio personal, confianza en uno mismo, motivación para trabajar en pos de un objetivo, deseo de desarrollar la carrera y enorgullecerse de lo alcanzado.
  • Efectividad grupal e interpersonal, espíritu de colaboración y de equipo, habilidad para negociar desacuerdos.
  • Efectividad en la organización, deseo de contribuir, potencial para el liderazgo.

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Temario del Curso

  • Qué es y qué utilidad tiene la inteligencia emocional en la empresa actual.
  • Bases biológicas de la emoción.
  • Componentes de la inteligencia emocional.
  • Cómo fomentar el desarrollo de las competencias interpersonales.
  • Técnicas para poner en práctica la inteligencia emocional: la Asertividad.

Programa de entrenamiento

  • Cómo detectamos si tenemos inteligencia emocional.
  • Los puntos clave para mover nuestra propia inteligencia emocional.
  • Autoanálisis de mis posibilidades de desarrollo en inteligencia emocional.
  • Cómo empezar a aplicarla en cada empresa en particular.

Tipo de Formación

  • Curso Online.
  • Formación In Company.
  • Workshop.

Dirigido a

El presente curso va dirigido a gerentes y directores/responsables de áreas o departamentos que gestionen un equipo de recursos humanos.

Duración

6 horas.

Precio aprox.

650 €.

  • Posibilidad de subvención por la Fundación Tripartita.
  • Cursos personalizados a cada empresa
  • Consúltenos, somos gestores de crédito para formación.
  • Personal altamente cualificado y con amplia experiencia.
Fundación Tripartita

 

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Curso para aprender a dirigir en equipo

En todas las empresas es crucial el rol de los Jefes de Equipo, Gerentes o Supervisores, ya que ellos están en contacto directo con las personas y de ellos depende, en definitiva, su productividad y eficacia, y por ende, la consecución de los resultados.

No obstante, para poder llegar a desempeñar ese rol es necesario conocer estos 2 principios, muy simples pero de alto valor en términos de resultados:

  • Para saber dirigir, previamente debemos conocernos a nosotros mismos.
  • Para dirigir equipos, antes debemos aprender a dirigir personas.

Todo líder para poder dirigir, debe partir de su autoconocimiento que va a condicionar su modelo de liderazgo y a partir de ahí podrá aprender a dirigir personas, para poder llegar a construir equipos de Alto Desempeño.

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Temario del Curso

  • Qué significa ser líder en la empresa actual.
  • Cuáles son las habilidades del líder y cómo expresarlas al equipo mediante la organización, coordinación y dirección de personas.
  • Cómo definimos equipo de trabajo en la empresa: funcionamiento del equipo como círculo de calidad.
  • Técnicas para conocer el aprendizaje y la motivación grupal para conseguir su dinamización y el cumplimiento de los objetivos empresariales.

Tipo de Formación

  • Curso Online.
  • Formación In Company.
  • Workshop.

Dirigido a

El presente curso va dirigido a gerentes y directores/responsables de áreas o departamentos que gestionen un equipo de recursos humanos.

Duración

6 horas.

Precio aprox.

650 €.

  • Posibilidad de subvención por la Fundación Tripartita.
  • Cursos personalizados a cada empresa
  • Consúltenos, somos gestores de crédito para formación.
  • Personal altamente cualificado y con amplia experiencia.
Fundación Tripartita

 

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Curso para mejorar la comunicación en la empresa

La comunicación es la esencia de la actividad organizativa e imprescindible para el buen funcionamiento de una empresa.

Una buena comunicación mejora la competitividad de la organización, su adaptación a los cambios del entorno, facilita el logro de los objetivos y metas establecidas, satisface las propias necesidades y la de los participantes, coordina y controla las actividades y fomenta una buena motivación, compromiso, responsabilidad, implicación y participación de sus integrantes y un buen clima integrador de trabajo.

No hay que olvidar que lo más importante en un proceso de comunicación no es lo que se quiere decir, sino lo que la otra persona entiende.

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Temario del Curso

  1. La nueva dirección.
  2. La función del equipo directivo.
  3. La nueva organización en la empresa.
  4. La comunicaron para la implantación de la nueva organización:
    • Observación controlada.
    • La valoración y análisis de las actitudes y aptitudes en el trabajo.
    • Como transmitir pautas y sistemas de trabajo.

Tipo de Formación

  • Curso Online.
  • Formación In Company.
  • Workshop.

Dirigido a

El presente curso va dirigido a gerentes y directores/responsables de áreas o departamentos que gestionen un equipo de recursos humanos.

Duración

6 horas.

Precio aprox.

650 €.

  • Posibilidad de subvención por la Fundación Tripartita.
  • Cursos personalizados a cada empresa
  • Consúltenos, somos gestores de crédito para formación.
  • Personal altamente cualificado y con amplia experiencia.
Fundación Tripartita

 

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Curso de Formación de Mandos Intermedios / Encargados

La formación de los encargados o mandos intermedios resulta extremadamente necesaria si se quiere un buen funcionamiento de la empresa ya que de ellos depende gran parte de las decisiones para conseguir los objetivos que la empresa le plantea.

El objetivo es que los mandos intermedios conozcan las herramientas, métodos y experiencias que se pueden poner en marcha para conseguir los objetivos que se plantean en la empresa y poder hacerlo dirigiendo a un equipo de trabajo.

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Temario del Curso

  • Introducción.
  • Descripción del puesto. Funciones y responsabilidades.
  • Comprender las relaciones cliente-proveedor dentro de la propia empresa.
  • Implicación de los trabajadores.
  • Mejora de la comunicación utilizando habilidades y actitudes adecuadas.
  • Aceptar el liderazgo y aplicar modelo adecuado.

Tipo de Formación

  • Curso Online.
  • Formación In Company.
  • Workshop.

Dirigido a

El presente curso va dirigido a los mandos intermedios/encargados que deben de liderar a su equipo de trabajo y conseguir los objetivos esperados.

Duración

6 horas.

Precio aprox.

650 €.

  • Posibilidad de subvención por la Fundación Tripartita.
  • Cursos personalizados a cada empresa
  • Consúltenos, somos gestores de crédito para formación.
  • Personal altamente cualificado y con amplia experiencia.
Fundación Tripartita

 

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